Onderscheid je van de overige sollicitanten. Kom dynamisch over. Verkoop je persoon, zonder je persoonlijkheid geweld aan te doen. Alle selectiekantoren of rekruteringsverantwoordelijken in bedrijven hebben bij een vacature stapels kandidaturen liggen die in grote lijnen aan het basisprofiel van de functie beantwoorden (diploma, leeftijdscategorie, …) Op dat vlak is de concurrentie voor bepaalde jobs dan ook moordend. Het onderscheid bij een succesvolle sollicitatie wordt steeds meer gemaakt door de motivatie en inzet die kandidaten uitstralen plus de mate waarin ze hun eigen sterke en zwakke punten kunnen inschatten. Twee eigenschappen die door een sterke voorbereiding geruggensteund worden.


Vorige pagina: 4 zaken die je zeker moet vermijden in je sollicitatiebrief
Volgende pagina: Sollicitatiebrief tips

Cookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies.