Je werkervaring is het belangrijkste onderwerp van je CV. Wat heb je te bieden, wat voor werk heb je gedaan, wat waren je taken en verantwoordelijkheden, welke functie(s) heb je bekleed?

Als je reeds verschillende functies hebt bekleed, beschrijf dan je werkervaring in een chronologische volgorde. Eindig met de beschrijving van je laatste werkervaring en vertel wat je functie was en welke taken je had.

De ervaring die voor het bedrijf relevant is of kan zijn, moet je uitgebreid beschrijven. Het is belangrijk om je loopbaanbeschrijving zoveel mogelijk te laten aansluiten op de vacante functie.

Wanneer je slechts ervaring hebt met één soort functie, bijvoorbeeld omdat je jaren voor hetzelfde bedrijf gewerkt hebt, dan beschrijf je in je CV uitvoerig de werkzaamheden die je binnen dat bedrijf hebt verricht. Je legt het accent op de bekwaamheden die voor de vacature van belang kunnen zijn.

Ook de werkervaring die je hebt opgedaan tijdens het volgen van je studie, bijvoorbeeld vakantiewerk, een parttime baan of een stage, kan je gebruiken in je CV. Hoe relevanter, hoe beter. Maar ook al doet je werkervaring niet ter zake, het is nog altijd beter dan helemaal niets te vermelden. Je laat een positieve indruk na als je tijdens je opleiding meer hebt gedaan dan studeren.

Het is zeer belangrijk dat je goed onthoudt wat je opschrijft. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek moet je goed weten wat je in je sollicitatiebrief en CV geschreven hebt. Maak daarom van elke brief en CV een kopie. Je kan voordat je op gesprek gaat nog eens op je gemak je brief en CV doorlezen om te kijken wat je geschreven hebt, hoe je het geschreven hebt en hoe je je eigenschappen en kwaliteiten hebt afgestemd op het bedrijf.

Wat doe je als je bijvoorbeeld al meer dan een jaar werkloos bent? Je vermeldt hierover in ieder geval niets in je sollicitatiebrief. Het is zelfs beter om het woord ‘werkloos’ helemaal niet in je CV op te nemen. Het woord heeft een zeer negatieve bijklank. Hoe langer je werkloos bent, hoe slechter dat overkomt. Daarom is het dan belangrijk dat je bezig bent met activiteiten. Deze kunnen onder andere bestaan uit:

  • uitzendbureaus laten weten dat je ook bereid bent werk aan te nemen dat onder je niveau ligt of dat niet in je richting is
  • het volgen van cursussen
  • het doen van vrijwilligerswerk


Het voordeel hiervan is dat je één of meerdere activiteiten in je CV kan vermelden en zo laat zien dat je niet bij de pakken bent blijven zitten. Dit geeft een veel betere indruk.

Maar wat doe je als je geen activiteiten hebt ontplooid? Dan heb je twee mogelijkheden: of je schrijft in je CV dat je gedurende een bepaalde periode zonder werk zat, of je verzint iets, wat niet aan te raden is. Bijvoorbeeld dat je op wereldreis bent geweest. Als je iets verzint dan begeef je je op zeer glad ijs. Er bestaat altijd een kans dat de waarheid aan het licht komt, hetzij tijdens het sollicitatiegesprek, hetzij erna, als je eventueel bent aangenomen. Je zal over de betreffende periode ondervraagd worden en moet je daar op voorbereiden. Tijdens het sollicitatiegesprek zal je met een staalhard gezicht onwaarheden moeten verkondigen.

Sommige zaken kan je beter verzwijgen, mits ze niet van essentieel belang zijn voor het vervullen van de functie. Je mag best overdrijven, dat doen de meesten. Blijf echter wel realistisch. Wat je ook zegt, je moet het wel kunnen waarmaken.


Vorige pagina: Curriculum vitae - hobby's
Volgende pagina: Curriculum vitae - referentiepersonen

Cookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies.